MatchDispute

誰のための案か

Checkr / Sterling / HireRight / GoodHire に他人の記録でフラグされたギグワーカーと求職者。いまは調査会社のサポートに電話して 2〜4 週間待つか、時給 $300 超の FCRA 弁護士を雇っている

どんな困りごとか

法律(FCRA の異議申立は 30 日の法定期限)と金銭(争っている間に内定が取り消される)

どう作るか

身元調査レポートの PDF をアップロード + 生年月日・ミドルネームの確認フォーム。公開裁判記録の索引と突き合わせて識別情報の不一致を抽出し、FCRA §611 を引用した調査会社宛ての異議申立 PDF を自動生成

どう稼ぐか

申立者が 1 件 $49 を払う。取り消される内定の価値のほうがはるかに大きく、無料の選択肢(自分で調査会社に電話)は既に失敗しているか遅すぎるため。後段では人材派遣会社が繰り返し候補者の事前クリア用に月額を払う

なぜまだ無いのか

調査会社には自己申立ツールを作る動機がない(異議は人件費になるだけ)。リーガルエイドは州ごとの裁判記録照会をスケールできない。小チームなら上位 5 社の申立書式に絞って特化できる

最初の利用者

「同姓同名の別人でした」という実話(バイラルした Sean Byrne の投稿と同型)を r/jobs、r/personalfinance、リーガルエイド系の Twitter スレッドに投稿する。同じ苦情が繰り返し upvote されている場所

作る規模

2 人 × 10 週間。PDF レポートのパーサー、まず 5 州の公開裁判記録索引での不一致チェック、上位 5 社向けの FCRA 申立テンプレートを含む。法的代理・信用情報の異議・米国外は除外

一番のリスク

調査会社(例 Checkr)が「誤マッチの異議申立」セルフサービスを純正で出し、この道具の隙間が消えた場合

的中の条件(3 つすべて必要)

• アップロードから 10 分以内に、FCRA §611 を引用し当該調査会社を名指しした異議申立レターの PDF を生成
• 公開裁判記録の索引から識別情報の不一致(生年月日またはミドルネーム)を少なくとも 1 件、証拠として提示
• レポート発行日に紐づく 30 日の法定回答期限までのカウントダウンを表示

的中の判定(6ヶ月後)

Product Hunt 日次トップ 5、または 6 ヶ月以内に Trustpilot / G2 で検証済み 5 つ星レビュー 200 件以上(判定日 2027-02-16)

AI自己確度 42/100 — 判定条件を満たす見込みの自己申告で、事業の成功率ではありません